加强廉洁文化建设，已成为时代的必然要求和行业发展的内在需要。2023年7月21日，中证协下发《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》，要求证券机构加强廉洁文化建设，切实提高工作人员廉洁意识，并向客户等利益关系人做好廉洁从业宣传，培育廉洁文化，共建廉洁社会。

对于证券行业来说，加强廉洁文化建设是不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标的重要举措，加强廉洁文化建设是培育和弘扬清正廉洁价值理念的现实需要，加强廉洁文化建设也是打造证券行业稳健发展生态的必要前提。作为金融行业的重要一员，华宝证券坚持“四廉一体”营造风清气正氛围，紧密围绕政治铸廉、教育促廉、监督护廉、文化育廉，营造清清白白展业、踏踏实实干事氛围，为公司长期稳健发展提供有力保障。

梳理政治监督台账体系，23项清单筑牢廉洁“防火墙”

华宝证券将政治监督作为廉洁文化建设的首要任务，制定并完善涵盖五大方面23项内容的政治监督台账，围绕改革深化提升、服务实体经济、发展绿色金融、防范金融风险、落实算账经营、纠治“四风”问题、助力乡村振兴等方面持续强化政治监督，注重抓住“关键少数”，强化对“一把手”以及权力集中、资金密集、资源富集等重点领域、重点岗位和关键环节的监督，定期开展廉洁风险点辨识防控工作。

同时，通过集体廉政谈话、一对一沟通、任职廉洁谈话等形式，层层传导压力，确保责任到人。公司每年组织领导人员层层签署《党风廉政建设责任书》《自律承诺书》，并推动家庭助廉活动，组织新任职领导干部签署《家庭廉洁承诺书》，将廉洁意识融入家庭生活，形成内外联动的监督网络。

与此同时，华宝证券还将管理者落实分管领域党风廉政建设责任纳入年度考核评价，建立健全责任分解、监督检查、考核评价等完整链条；并且加强干部日常管理监督工作，动态更新干部廉政档案，将全体员工分层分类纳入监察对象名单，根据规范履行党风廉政情况意见回复和监督干部民主推荐等工作。

拧紧清廉思想“总开关”，筑牢廉洁从业防线

在廉洁文化建设深入推进的当下，华宝证券将“教育促廉”作为关键环节，多措并举、精准发力，全方位拧紧全体员工清廉思想“总开关”，为公司稳健发展营造风清气正的良好氛围。

华宝证券将深入贯彻中央八项规定精神学习教育视为重要政治任务，精心谋划、严密组织。公司党委研究制定《华宝证券党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的方案》，清晰规划工作安排与要求，并成立专项工作专班，确保各项任务落地落实。工作专班积极作为，多次召开会议，深入研讨学习教育推进策略；7次下发工作提示，及时传达最新要求；编发3期简报，总结经验、推广典型。同时，借助党建工作例会，对各党支部进行全覆盖、全过程指导，推动学习教育与日常工作深度融合。

公司党委带头开展学习研讨，通过党委会“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习、专题读书班以及党建工作例会等形式，组织领导干部结合实际交流研讨。通过原原本本学、全面系统学、持续跟进学，让新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部深刻认识到中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，切实将学习成效转化为改进作风的行动自觉。

为让廉洁意识深入人心，华宝证券推动警示教育走深走实：组织领导人员前往浦东新区党风廉政基地、杨浦区党风廉政基地参观学习；汇编、分析公司内部典型警示案例，加强对违纪典型案例通报曝光和以案释纪，特别是在管理人员群体中加强针对性剖析，用身边事教育警醒身边人；集体观看金融领域警示教育片，督促汲取教训、引以为戒。

华宝证券积极丰富廉洁宣传阵地，召开党纪学习教育暨廉洁从业座谈会，开展党风廉政建设和廉洁从业宣讲，围绕党纪党规、制度建设、流程控制、自我约束开展讨论；督促各党支部以三会一课和主题党日为载体推动中央八项规定精神学习和党纪学习教育往深里走，组织部分支部参观龙华烈士陵园、中国宝武纪律教育展等教育基地。

在廉洁教育形式上，华宝证券不断创新求变。借助公司“丰华论坛”平台，面向全员开展诚信廉洁教育，弘扬中国特色金融文化，引导员工树立正确的价值观和职业道德观。针对新进员工，公司充实培训教材内容，以视频微课方式细致解读全面从严治党要求，帮助他们系好廉洁从业“第一粒扣子”，走好职业生涯第一步。此外，还在公司总部职场放置《中国共产党纪律处分条例》宣传展板，营造随处可见、随时可学的廉洁教育环境，让廉洁意识潜移默化地融入员工日常工作和生活。

强化正风肃纪“硬约束”，守好“廉洁关”

在全面从严治党向纵深推进的大背景下，华宝证券以监督为有力抓手，多管齐下、精准发力，持续强化正风肃纪“硬约束”，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态。

公司坚持严字当头、动真碰硬，通过对标对表查摆、“码上发声”征求意见等方式，认真对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》《基层“四风”10种隐形变异表现》以及整治违规吃喝７个方面重点任务等清单，全面审视在作风建设方面存在的问题，深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，抓好问题整改和突出问题集中整治工作，对查摆出的问题认真分析研判，组织公司各级领导班子查摆问题、认真制定整改措施，能够当下改的马上改、改到位，推动相关领导和责任部门按照时间节点落实整改要求。

为坚决遏制违规吃喝问题反弹回潮，华宝证券扎实开展违规吃喝问题专项整治，包括通报和剖析公司内外违反中央八项规定精神典型案例，组织召开公司警示教育会议，以案为鉴筑牢拒腐思想堤坝。坚持问题导向，公司纪委开展重点费用专项监督工作，针对违规吃喝问题专项整治的重点，对发现的问题线索按照监督执纪有关要求开展初步核实。

此外，华宝证券将违规经商办企业专项整治作为监督护廉的重要内容，将各级领导人员和关键岗位人员纳入经商办企业专项治理申报的范围，排摸应报未报的情况要求立行立改，督促存在“违规经商办企业”员工及时退出，切实加强对拟入职员工商业利益冲突的背景调查，不定期研判新进员工商业利益冲突问题，拒绝个别无法妥善处理存在企业兼职情况的候选人入职。结合监管要求，推动完善《投资行为管理系统使用手册》，按季度开展全体员工投资行为和外部兼职行为申报。

重要节假日是“四风”问题的易发多发期，华宝证券紧盯节点纠“四风”树新风，通过下发通知、微信推送、公司公告等多种方式广泛强调廉洁从业、纠“四风”树新风的管理要求，在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节假日前夕梳理编发重点警示案例，督促各部门和分支机构通过线上提醒、线下学习和张贴公告等方式守好“廉洁关”、过好“廉洁节”，畅通信访举报渠道持续释放“严”的信号。

深耕清廉文化“责任田”，厚植廉洁根基

在全面推进廉洁文化建设的浪潮中，华宝证券以文化为引领，多维度发力，深耕清廉文化“责任田”，将廉洁理念融入公司发展的各个环节，为公司高质量发展注入强大的“廉动力”。

证券将廉洁文化工作纳入制度建设，发布廉洁文化建设工作方案，压实各职能业务部门的专业责任，形成9项廉洁文化建设重点项目，督促做到“五个持续用力”，重点发挥“三个作用”。根据集团公司要求定期报送廉洁文化建设实施进展情况和廉洁风险点检查评估情况。

为充分发挥廉洁文化作品的教育浸润作用，华宝证券积极组织参与“廉洁宝武”文化作品主题创作活动，经征集筛选后推荐多个廉洁作品；并向集团公司提交关于廉洁文化的相关论文。

华宝证券积极拓展廉洁文化作品供给方式方法和传播载体，打造全方位、多层次的廉洁文化宣传之窗。公司充分利用党员活动室、公司OA、企业微信群等宣传阵地，提升员工参与廉洁文化建设的积极性、主动性和有效性。同时，公司深入挖掘中华优秀传统文化中关于克己奉公、清廉自守的精神内涵，以廉洁格言、警句、诗词等为载体制作宣传短片，在总部食堂大屏和各分支机构宣传窗口滚动播放。公司还以党建文化墙为载体弘扬“诚信铸基、廉洁固本”的廉洁宝武理念，宣传、彰显公司多措并举坚持全面从严的实践做法。

这些生动鲜活的宣传形式，让廉洁文化看得见、摸得着、感受得到，营造了浓厚的廉洁文化氛围。

华宝证券将积极履行金融企业责任担当，全力推进新时代廉洁从业文化建设，不断创新廉洁文化内容与形式，充分发挥廉洁文化于工作实践中的导向与约束功能，引导全体员工心怀敬畏、存有戒惧、坚守底线，严格约束自身行为，筑牢廉洁从业理念，持续规范自身执业行为。通过营造风清气正的廉洁文化环境，全力做好金融“五篇大文章”，持续发挥好“助推器”作用，为公司稳健发展提供强大助力，以廉洁之风守护金融净土，为公司高质量发展保驾护航。